系统集成测试规范标准,武汉软件测试培训,白盒测试员。零学费入学，工作后分期还款，业内学员毕业薪水高，入学签定就业协议，明确薪酬标准,欢迎咨询：010-57184361。目前市场上对于黑盒测试人员的需求量非常大，尤其是对经验比较丰富的测试人员。在招聘黑河测试人员时，大多数公司根本就不会关注你是否有过开发经历，它们更关注的是你的测试技能，对测试的理解以及测试经验。从达人的个人经验和一些朋友的反馈来说：很多黑盒测试人员缺少对测试方方面面的了解，曾经面试时经常问一个问题：一个标准的测试用例都包含哪些项？很多都是和自己的测试执行情况有关系，而没有真正理解测试用例到底是什么东西。
就业薪资这个是每个想学习软件测试的学员，最关心的问题。无论到哪里学习，到底能不能工作？合作的企业有哪些家？其实仔细思考一下，没有学到真本领，哪里都不要。在培训过程当中必须有完善的就业保障体系，尚脑这块做得很深入，很仔细。。。学生毕业20天内，达到就业。
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之所以选择这样一个题目来讨论，是因为这个问题被问起的最多，这确实也代表了很大一部分软件从业人员的现状，至少有以下几种情况：1、刚毕业的本科生，直接参加工作，担任测试人员，开始黑盒测试2、从别的行业转到测试行业的人，开始黑盒测试3、对开发没兴趣或者排斥的测试人员，开始黑盒测试大家在提到这个问题时，都有一个忧虑，我没有开发经验，还只做黑盒测试，以后有前途吗？会更有价值吗？1定会有前途，而且还很光明。这样的忧虑是多虑。
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项目的功能测试一．首先设计项目测试计划。测试计划内容包括：1.测试时间，测试阶段划分2.测试进度及人员安排3.测试环境，测试资源（测试方法，测试工具等）二．然后设计项目测试用例。项目需求分析结束后，进行测试用例书写，用例内容包括以下部分：（功能测试重点）检查是否实现了公司人员管理。如果满足了人员管理，那么在这个人员管理中，是否所有的数据都能够正确处理。是否所有错误数据都能合理处理。如果没有满足，那么还有哪些地方需要补充。检查是否建立了考核项的管理。如果有考核项的管理，那么是否所有的管理数据是否能够正确处理，是否所有的错误数据都能合理处理。如果没有满足，那么还有哪些地方需要补充。检查这个产品是否建立了分数档案管理如果分数档案进行了统一管理，那么所有的数据是否正确处理了，是否所有的错误数据也合理处理了。如果没有满足，那么还有哪些地方需要补充。检查各个模块之间的关联是否都正确。（难点）
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