武汉报考人力资源管理师有哪些内容？
我们国家目前有三种考试制度，分别对应三种证书。即教育部门负责学历文wen凭考试，颁发学历证书；人事部门负责职称考试，颁发职称证书；国家劳动和社会保障部门负责职业资格认证考试，颁发职业资格证书。注：有时候，职业资格证书也由国家专业的主管部分颁发。我们主要看看职业资格等级考试。
职业资格的等级考试。
一般分为五级，依次为：初级技能（五级），中级技能（四级），高级技能（三级），技师（二级），高级技师（一级）。当然，不是每种职业资格都有五个等级，比如，人力资源管理师就只有四个等级。
在众多的证书之中，人力师系列资格证书的含金量还是蛮高的。理由如下：
1教材编得还算不错。
2完善知识结构。如果你已经有一定的工作经验，并报读了这门课程，它会让你将实际操作经验提升到理论高度，并完善你的知识结构，让你成为hr行业的专业人士。
3敲门砖。对经验较少的刚入行者来说，这个证书对你的帮助也很大。它跟文wen凭一样，尽管不能体现你的能力，但它就是实实在在的是敲门砖。
4拓展人脉。参加这门课程学习，由于同学大多数都是从事这个行业的，所以，对你的人脉拓展有一定的帮助。
5实战经验。如果授课老师属于实战派，你还可以跟老师学习到一些实战经验。