武汉3551创新短期人才的内容：指申报单位近三年（2015年1月1日以后到职）柔性引进的高层次技术创新人才，是申报项目的主要发明人或指导申报项目的研发工作。
申报人应具有博士以上学位，曾在国内外高校、科研机构担任相当于副教授以上职务或者在知名企业担任高级职务3年以上的专业技术人才和经营管理人才，年龄一般不超过60周岁，入选后每年在申报单位工作不少于3个月，连续工作不少于3年。
申报单位为产业型企业（非第三方中介机构或创投机构），在2018年5月18日前拥有申报项目已授权的独立知识产权，或获得发明专利、软件著作权受理通知书，单位成立1年以上（即2017年3月31日之前成立），且满足以下条件之一：
（1）高新技术企业或双软企业；
（2）瞪羚企业；
（3）注册资本不少于2000万元；
（4）上一年度研发投入不少于500万元；
（5）近3年获得机构投资不少于1000万元；
（6）近2年企业主营业务收入不少于1000万元/年；
（7）近2年企业税收不少于100万元。
4、高端管理人才：指申报单位近三年（2015年1月1日以后到职）全职引进的高层次经营、金融、财务、生产、销售方面的管理人才。
申报人应具有硕士以上学位，年龄一般不超过55周岁，入选后每年在申报单位工作不少于9个月，连续工作不少于3年。
申报人应曾在上市公司、跨国公司、国际大型金融机构、投资机构担任副总经理、投资总监、财务总监、生产总监、销售总监、市场总监或相当职务一年以上，并曾在经营、生产、销售等领域做出突出业绩；或在金融、投资、财务领域具有较高专业能力，具有注册会计师、注册国际投资分析师、证券分析师等相应的执业资格的人才。申报人现在申报单位担任相当职务，入选后每年在申报单位工作不少于9个月，连续工作不少于3年，由申报单位为其缴纳社会保险（外籍人士可购买商业保险）或申报人直接持有申报单位不少于10%的股份。
申报单位为产业型企业（非第三方中介机构或创投机构），单位成立1年以上（即2017年3月31日之前成立），且满足以下条件之一：
（1）近3年瞪羚企业；
（2）注册资本不少于1亿元；
（3）近2年企业主营业务收入不少于2000万元/年；
（4）近3年获得机构投资不少于2000万元；
（5）单位员工数量不少于50人（以缴纳社会保险人数为准）。
（6）东湖高新区引进的重大项目。
5、科技（金融）服务人才：指第三方中介机构近三年（2015年1月1日以后到职）引进的风险投资、金融、财务、人力资源、法律、知识产权、咨询等领域的高端人才。
申报人应具有硕士以上学位，年龄一般不超过55周岁，入选后每年在申报单位工作不少于9个月，连续工作不少于3年。
申报人应曾在国际大型金融机构、投资机构、人力资源机构、律师事务所、会计师事务所等单位中担任高级以上专业职务或管理职务一年以上，具有注册会计师、注册国际投资分析师、证券分析师、律师等相应的执业资格，并曾在各自领域做出突出业绩。申报人现在申报单位担任相当职务，入选后每年在申报单位工作不少于9个月，连续工作不少于3年。
申报单位为在东湖高新区工商注册、税务登记的第三方中介服务机构。
6、申报人具有以下情况之一的，可破格申报：
不符合学历、年龄等基本条件，有院士推荐的。年龄超过条件但不满65周岁，有东湖高新区产业部门或园区办推荐的。具有本科学历，且获得高级职称的。申报创业人才，硕士在读，有所在高校院系在读证明且有东湖高新区产业部门或园区办推荐的。申报现代服务业创业人才，本科学历且有东湖高新区产业部门或园区办推荐的。
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孟依

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