如身边一个学生，从八月底开始，连滚带爬一路走来，最终收获3家公司的产品offer（总共投了10家左右）。现在是某公司的产培生，但这份offer也还不错，属于拿腾讯百度正常的产品岗换都不换的那种。写下这个总结，希望能对即将参加春招同学和还有很多时间准备学弟学妹们有点帮助。
拉勾网随便一个截图，来看产品经理的薪资
产品经理职位，移动互联网时代是属于高需求的职位，其次国内外众多大型互联网公司(百度、腾讯、阿里、网易、搜狐、奇虎、京东)等等对产品经理的人才事求知若渴，就业市场供不应求。在这里小编建议有想踏入产品经理这个行业的各位，在选择产品经理培训机构的时候可以参考以下几点来选择，希望能够帮助到大家。
一：初学者适合线下课：线下课为主，线上课为辅
现在的培训课程的授课方式可以分为线上课程和线下课程。那么，笔者认为初学者应该选择线下课程。道理很简单：因为面对面的授课的效率绝对比在线上看一些视频要高得多。而且线下上课，自己也可以与其他学员交流建立人脉关系，这也是十分有利于新学员的一点，因为你的同学都是未来的产品经理，所以混的熟络了，对以后的工作和发展都是有帮助的。同理，线下培训课的老师八成都是比较成功的在职的产品经理，和这些人交流绝对能学习到不少视频中学习不到的东西。
所以，初学者最好是参加线下的课程，但是笔者并没有说线上的课程不好，线上课适合那些有一定经验，想充电提高的人，并不适合初学者。
另外，初学者也可以听听线上课，因为有不少的线上资源是免费的，这样的免费资源自然是能用就用了。但是要做到线下为主，线下课的知识理解了，再去搜索一下相应的线上的课程提高充实一下，你甚至可以把线上课中的观点和知识拿来和你的学员和老师探讨一下。这样双线学习，学习起来自然事半功倍。
选择线下课还有一点好处，就是大大降低了被骗的风险。现在网络环境很混乱，哪里有利益，哪里就有骗子，培训机构自然也是如此。有的培训机构可能出现收了钱，不给发视频，或视频质量差。遇到这种情况学员真是欲哭无泪了。线下课程，虽然不敢保证100%不会被骗，但是敢做线下课程的机构，都是有一定实力的，租场地，请老师，而且还有免费试听。学员可以随机选择某一天的某堂课去试听，试听觉得不好，直接走人就是了，对自己没有损失。
很多人在参加校招之前都会在网上看到很多面经，我也不例外。但是，事实上，在面试的过程中，不可能出现一样的场景，我不能说那些面经没用，但说实话，作用确实不高。特别是产品经理这个岗位，基本上都要经历群面，很多同学因为看了面经，抢计时员、总结者、leader这些角色，而本身又不适合这种角色，反而发挥不好，直接挂掉。下面我就校招面试的这几个环节总结一下，具体的情节涉及得会相对较少，对面试失败的总结以及心得居多。
二：初学者更适合全面培养路线
注意，现在有的培训机构不光是面向新人，而是面向已经在职想充电的人群。所以这些培训机构的课程就会偏向产品经理需要的某一个或几个能力进行培养。比如：只有ui/ue/ux的课程偏某一技术的课程或者只有产品思维，偏向思维素质的课程。但是产品经理需要的技能和素质很多，作为初学者，笔者建议先要选择那些全面培养的课程，最好是：技能+产品思维+实战演习 这样的思路。
打个比方，ui/ue的培训好比是训练狙击手，产品思维的培训好比是训练作战参谋。但是作为还没有达到新兵标准的初学者，您还是老老实实的进新兵训练营吧……武汉脑洞学院帮助你
最后，笔者认为培训课程中一定要有 实战演习。这个演习对新人很重要，新人可以找感觉，体会一下自己的能力和不足，长一些经验。而经验对没有经验的新人来说的重要性，相信我不说，大家都明白。另外，您做的实战演习的作品，也可以作为您求职找工作的敲门砖，一举两得。
笔试
笔试这一环节是要相当重视的，毕竟这是踏向offer的第一步。其实笔试刷人的比例还是挺高的，特别是腾讯的产培生这个岗位，据说今年收到简历3w＋份，到群面环节只剩1k＋人，所以笔试好好准备是很有必要的。腾讯、百度这类企业的校招笔试题还是挺有难度的，如果没有充分的准备，很有可能连笔试都过不了，后面的环节就更不用提了。产品岗笔试的内容就三个：逻辑分析、语义分析、产品设计。
1、逻辑分析
逻辑分析这类题其实就跟行测差不多，有数字推理、图形推理还有那种四个人说话，其中三个人说谎那类的题。其实这种题很简单，但是不练的话很难发现规律，所以我建议在参加笔试前，用手机下载几个数字推理，图形推理的app，练一下再去参加笔试，这种类型的题基本都能做对。
2、语义分析
这种类型的题我没啥心得，感觉就看以前的语文有没有学好……
3. 产品分析
一般产品经理岗的笔试题在最后的主观题都会设置一个简单的产品设计题，例如某度的产品岗在最后让你设计一个校园app。这种类型的题按照产品设计思路去答就可以。就拿这个校园app来说，设计思路为：分析用户特点→ 形成用户画像→ 分析用户需求→ 设计产品功能。每一个环节展开叙述，总字数在七八百字左右就可以。基本的产品分析题到这里就差不多了，如果时间充足还可以在草稿纸上画出结构框架，再上传照片。
三 最好有就业内部推荐
产品经理新人的特点就是比较迷茫，没有方向。不知道自己如何进入产品经理这个行业，进入那家公司。甚至不知道怎么写简历。针对这一新人的特点，能够进行就业指导和有能力进行就业推荐的培训机构，就十分的适合新人了。而且，产品经理这一岗位内部又可以细分，比如平台型的，更靠近后台，所以偏重于对技术的了解；垂直型的，要求更多的商业层面的知识；偏网站前台的就要对ue有一定的了解。所以，一个了解您学习成绩和特长的人的就业意见就很重要了。如果您成绩不错，可以直接内部推荐就业，那就更少走了不少弯路。
产品经理学习还是自我为主，培养产品感，沉淀产品知识，通过实战学习了一些产品的基本技能，例竞品分析、需求分析、调研和产品评估，原型交互设计是基本的沟通技巧。 认识了一些有趣的同学和产品牛逼老师，认识比自己优秀很多的人是一种非常美妙的体验，其作用不亚于阅读和旅行，它不仅会拓宽你的视野，也会让你有更多前进的动力。通过不断的联系和做项目，提升自己的自信心，最终拿到了自己满意的offer。
笔试
笔试这一环节是要相当重视的，毕竟这是踏向offer的第一步。秋招的笔试题，除了京东的挂了（中间电脑死机两次…），其余的我都过了，但其实笔试刷人的比例还是挺高的，特别是腾讯的产培生这个岗位，据说今年收到简历3w＋份，到群面环节只剩1k＋人，所以笔试好好准备是很有必要的。腾讯、百度这类企业的校招笔试题还是挺有难度的，如果没有充分的准备，很有可能连笔试都过不了，后面的环节就更不用提了。产品岗笔试的内容就三个：逻辑分析、语义分析、产品设计。
1、逻辑分析
逻辑分析这类题其实就跟行测差不多，有数字推理、图形推理还有那种四个人说话，其中三个人说谎那类的题。其实这种题很简单，但是不练的话很难发现规律，所以我建议在参加笔试前，用手机下载几个数字推理，图形推理的app，练一下再去参加笔试，这种类型的题基本都能做对。
2、语义分析
这种类型的题我没啥心得，感觉就看以前的语文有没有学好……
3. 产品分析
一般产品岗的笔试题在最后的主观题都会设置一个简单的产品设计题，例如某度的产品岗在最后让你设计一个校园app。这种类型的题按照产品设计思路去答就可以。就拿这个校园app来说，设计思路为：分析用户特点→ 形成用户画像→ 分析用户需求→ 设计产品功能。每一个环节展开叙述，总字数在七八百字左右就可以。基本的产品分析题到这里就差不多了，如果时间充足还可以在草稿纸上画出结构框架，再上传照片。
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