领导缺乏对员工耐心的理解，让员工在遵守规章制度的同时也需要人性化管理，否则这个企业除了制度就不剩下什么了，员工的流失率会很高。定期的活动可以让员工以一种轻松的方式放松，也可以让员工间关系更融洽。拓展训练活动就是很好的一个形式。
必要的拓展培训是对员工训计划必要的。员工拓展培训的是对效率和生产力的训练，很多公司把拓展列为公司管理体系的重要组成部分。企业拓展培训是合理的，提高效率。
就员工的价值而言，是无法估计的，好的管理方式能够让员工价值发挥到最大。员工创造的业绩只是员工个人价值观的一部分。更重要的是员工在团队中扮演的角色的重要性。公司不要教导员工成为怎样的人，而是需要潜移默化的让员工认同去改变。
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