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为留百万大学生武汉继续放大招!毕业生8折购房、工作票子全都给

2022/7/29 4:07:26发布70次查看
79所大学130万在校大学生,数量世界第一,这一直是湖北省会武汉引以为豪的一件事。
但来自武汉市人社局的数据显示,从2013年的留在武汉的大学生为10.4万人,到2016年的15万人,过去4年武汉的毕业生“出走”人数虽有下降,但仍是人才输出地。
人才流失,一直困扰武汉。
“留住大学生,我们不能‘顺其自然’,一定要‘刻意人为’。”陈一新书记说过,“大学生是创新创造能力最强的一批人,把这批人留下来了,让他们在武汉读完书就会在武汉创业、成家、扎根,这样坚持数年,武汉的整体人文素质就会大大提高,武汉的城市活力就会越来越强,武汉就会真正发展起来。”
下定决心留住武汉百万大学生,不仅仅是说说而已,武汉政府真的要放各种大招!
凭毕业证可落户、购租房可“打八折”、本科毕业生最低年薪5万元……7月以来,全国多个二线城市上演“抢人战”。近日,武汉市发布留汉大学毕业生落户、住房和收入新政,包括“八折”购租房政策和大学毕业生指导性最低年薪标准,将“抢人大战”推上高潮。
全国首创毕业生最低年薪标准
10月11日,武汉市发布《关于加强大学毕业生安居保障的实施意见》《关于进一步放宽留汉大学毕业生落户试行政策》和《武汉市大学毕业生在汉工作指导性最低年薪标准》三项新政。
新政从落户、安居和薪酬3个方面做出规定。其中,再次放宽大学生落户条件,提出留汉大学毕业生年龄不满40周岁,凭毕业证即可申请登记武汉市常住户口,硕士研究生、博士研究生不受年龄限制。
安居方面,新政提出,未来五年将建设和筹集250万平方米以上大学毕业生保障性住房,争取“让更多留汉就业创业大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房”。这意味着留汉大学生可享受八折购房租房优惠。
新政还率先在全国确定大学毕业生指导性最低年薪标准,规定大学毕业生指导性最低年薪标准为:大学专科生4万元、大学本科生5万元、硕士研究生6万元、博士研究生8万元。
今年伊始,武汉便不断加码人才吸引政策,关于此次再度升级人才吸引政策,武汉市政府新闻发言人表示,按照让留汉大学毕业生能就业、易创业、快落户、好安居,把武汉打造成“大学生最友好城市”的要求,有关部门评估了今年6月出台的《关于支持百万大学生留汉创业就业的若干政策措施》实施效果,并围绕大学毕业生“落户”“住房”“收入”等方面研究提出了一系列深化的具体措施建议,形成了这次印发的三个专项政策。
毕业生在汉落户同比增3倍
武汉市这一系列人才吸引政策,对高校毕业生吸引力如何?
湖北大学大四学生杨海北,是全国首个高校“共享厨房”的创始人,他对记者说,这一新政对自己有一定吸引力,打算毕业留在武汉。但因为目前还住在学校,所以对购房、租房的优惠政策没有直观感受。
湖北大学2015级一名硕士研究生则表示,自己现在在广州实习,找工作会优先选择一线城市,武汉会作为一条退路。
“政策一出,群里讨论比较热烈。但我很多本科同学毕业就参加了工作,对政策的反应并没有很激烈,这一新政有吸引力,但并未影响他们的决定,没有人说因为这个政策想回到武汉。武汉工资比较低、工作机会较一线城市少、没有太多上升空间,这些还是制约同学们选择的主要因素。”这名同学表示。
华中科技大学学生工作处处长易元祥告诉记者,武汉市政府出台的一系列利好政策,对毕业生就业选择有导向性作用。2017届华中科技大学毕业生中,约40%选择在武汉就业(本科生比例为20%),比例明显提升。2018届毕业生也在积极关注有关政策,有意向在武汉就业的人数较往年增加。
武汉市数据显示,截至今年9月底,大学毕业生在汉落户比去年同期增长311%。
送户口、送福利、送住房,小花搜集整理了大学生关心的一些主要问题来一一解答……
一、如何申请人才公寓?到哪儿申请?需要哪些条件和材料?
申报条件:毕业3年内的普通高校大学生(不含在校生),在本市创业或就业,本人及其家庭在武汉市无自有住房。
申报方式:申请人可在全市范围内申请,不受工作或创业所在地限制,但需到意向租住区政务服务中心窗口申请。第一批房源需在区政务中心“百万大学生留汉创业就业服务专窗”申请。在线申报暂未开通,全市统一的大学生信息服务平台正在抓紧建设,建成后即可实现在线申请。
申请材料:《武汉市人才公寓申请表》(可到窗口获取);申请人身份证;申请人学历、学位证书或学位、学历在线验证报告;创业人员需提供营业执照和股权证明,就业人员需提供包括不限于单位社保缴纳凭据或劳动合同或单位出具的在职证明等;单身的申请人需提供父母身份证复印件,本人婚姻状况具结书,已婚的申请人需提供结婚证复印件、配偶及子女身份证原件及复印件。
二、如何申请见习岗位?到哪儿申请?申请条件?
第一批见习岗位共9416个,由武汉市知名企业、孵化器、科研院所提供,包括凯迪电力、烽火科技、美的集团、可口可乐、东风汽车、人福医药、格力电器等众多知名企业。
三、如何申请创业工位?到哪儿申请?
为让大学生以最小成本创业,武汉14个区共准备了4966个免费共享创业工位。符合条件的大学生创业者均可以申请,免费使用期最长可达1年。
四、哪里可以申请创业工位?
可前往各区政务服务中心大学生专窗,有专门人员办理。
五、要准备的材料(复印件和原件都要带):
《武汉大学生创业工位申请表》(可到各区政务服务中心相关窗口获取);
申请人身份证;申请人学历、学位证明或学历、学位在线验证报告或在校生证明;
企业或个体工商户注册登记证(如有请提供)
六、工位都在哪儿?
第一批免费创业工位共4966个,由各区(开发区)在地理位置、商业环境、交通条件相对优越地带建设,配备宽带、办公家具、共享会议室等,免费使用期最长可达到1年。
七、房子是自选还是分配?比如说在光谷工作会不会被分配到汉阳的房子?
申请人才公寓的流程:提交申请—资格审核—政府推出房源(地点、套数)—需求登记。申请人可根据实际需要,选择申报登记相关房源,不分配房源所在地,而是根据登记先后顺序分配所选房子具体的户型、楼层等。人才公寓配租前可以申请改变意向租住区,变更意向租住区的,需要到新的意向租住区重新申请,按照新申请受理时间轮候排序。
八、外省大学生来武汉,这些福利也可享受吗?
不分来源地,只要在武汉创业或就业的大学生,通过资格审核就能享受这些福利。
九、人才公寓、创业工位和见习岗位还会增加吗?
每年建设和筹集50万平方米以上的人才公寓,5年内达到满足20万人租住需求的人才公寓总规模。目前推出的为第一批18万平方米的面积,后续将陆续推出房源。见习岗位每年将提供10万个以上,创业工位也将陆续增加。
十、毕业超过3年的能不能申请免费创业工位?
在校或毕业5年内的大学生可申请免费创业工位,免费使用期最长可达1年。
十一、毕业超过3年的能不能申请落户?
毕业3年内的普通高校大学生,凭毕业证、创业就业证明可申请登记为我市常住户口。毕业超过3年的普通高校大学生,在汉有合法稳定住所(含合法租赁),与就业单位签订劳动合同、在汉连续参加城镇社会保险1年以上,创业的(含合伙人、个体工商户)正常经营半年以上,可申请登记为我市常住户口,其中,专科学历须年龄不满30周岁,本科学历须年龄不满35周岁,博士研究生、硕士研究生不受年龄限制。租赁住房的大学毕业生,可在单位集体户或单位工作所在地的“社区公共户”申请落户。
十二、创业工位免费使用期最长可达到1年,也就是说即使申请到了也可能不到1年吗?根据什么条件来计算具体的使用期呢?到期后需要重新申请、审核吗?
根据《关于支持百万大学生留汉创业就业的若干政策措施》文件精神,符合条件的大学生申请使用免费创业工位,免费期自正式办理入驻手续当月起计算,最长免费使用1年。免费创业工位管理和使用必须遵循相关进入和退出机制,免费使用1年后,应搬离免费创业工位,市、区科技部门将根据创业大学生意愿,帮助对接孵化器、加速器并办理入孵相关事宜。
十三、在湖北读大学,毕业后到外省工作了两年,现在想回武汉,请问还能申请人才公寓吗?
欢迎回来。毕业3年内在武汉市就业创业的大学生均可申请租赁。
二线城市打响“抢人战”,综合吸引力是关键
今年以来,不少二线城市相继出台人才吸引政策,“零门槛”落户、购租房优惠等成政策“标配”。“橄榄枝”政策虽然起到一定效果,但仍有不少人逃回北上广。对于这一现象,专家认为,城市的宜居、产业生态的成熟、文化的包容是更重要因素,说到底还是看综合吸引力。
户口、房子和补贴成标配
今年7月,成都推出“蓉漂”计划,提出“先落户后就业”,全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证就可落户。
住房方面,今年7月,武汉、成都、长沙、合肥、南昌等5省会城市联合提出支持在校大学生缴存使用住房公积金,完善大学毕业生提取住房公积金支付房租。
成都新都区近日出台24条人才新政也提出,将推行青年人才公屋,对落户新都区且在新都区工作的全日制本科及以上、住房困难的未婚青年和青年家庭提供过渡性居住。
除送户口、房子外,不少城市直接拿出现金补贴。南京市7月1日实施人才安居办法,本科毕业在宁就业大学生(25岁以下),可享受每月600-1000元租赁补贴,或申请30平方米公租房。
对新落户工作的博士、硕士和本科毕业生,长沙两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴,博士、硕士毕业生首次购房可分别获得6万元、3万元补贴。
对于“抢人战”,社科院财经战略研究院城市与房地产经济研究室副主任刘彦平认为,二线城市加大人才吸引力度,与国家推动创新驱动转型和创新创业有关,人才就是从要素驱动向创新驱动的核心资源,所以成为城市“必争之地”。
“综合吸引力”是抢人关键
虽然二线城市相继抛出“橄榄枝”,但仍然有不少人坚守一线城市,逃离北上广的人群中,不乏逃回北上广者。
“城市的宜居、产业生态的成熟、文化的包容是更重要的因素,住房、落户、补贴,这些单一指标的吸引方式,会引起关注但不一定非常奏效,说到底还是看综合吸引力的比拼。二线城市如果希望长期持续吸引人才,除给予户口、住房、补贴等优惠政策,还要做好两件事。
一是抓好产业发展,扩大经济体量;
二是排除制度性因素的干扰。
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