web前端开发工程师精通html5、css3、javascript、jquery、ajax等这些核心的web前端技术，具备互联网交互设计能力，熟悉后端服务器运行环境和数据通信协议，掌握响应式布局框架、bootstrap、angularjs等最新的js框架。随着用户体验要求的提升，各大企业对于前端开发人才也是越发器重，对于前端开发人员能力的要求也随之增加。
根据招聘门户网站前程无忧和智联招聘公布的数据，每个月企业在前程无忧上公布的前端职位量在1.3万左右，在智联招聘上公布的前端职位量是2.4万左右，从这个数据我们可以看到企业对web前端工程师需求的旺盛程度。不仅如此，智联招聘的职业专家介绍：web前端工程师工作1~2年后通常会成为web前端高级软件工程师，年薪可以达到15万以上；工作3-5年后通常可以成为web前端技术主管或者经理，年薪在15-50万之间；工作年限5年以上，通常会成为互联网公司的技术总监或产品经理，年薪将达到50万-100万之间。
那么企业对web前端软件工程师有什么样的要求呢？根据对100家互联网名企对web开发工程师的招聘要求分析，企业要求主要有两部分，一个是核心要求，一个是辅助要求，核心要求包括：语言技术：js基础和核心/html5/css3、框架技术：jquery、ajax、bootstrap、angularjs、通讯协议技术：http协议、服务端开发技术、交互技术：ui交互设计、客户端技术：微信开发技术、html5、js、sdk开发、android、ios、web app开发技术。辅助要求有1-3年web工作经验(近80%的企业)、学历及相关专业、文档规范写作能力、团队合作能力、责任心。
学习web前端是时代的选择，是用户体验要求的提升。千锋html5培训课程采用“渗透式教学，项目带动理论”。将真实的、具有代表性的互联网项目融于html5课程的教学中。以学科理论做基础，以项目实战检验教育成果，学员不是为了学习而学习，而是在理解的基础上，以大型知名互联网企业的html5前端为标榜，结合对实战项目的理解和消化，让学员更擅长应用和创造，而不是一味的复制和模仿。
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